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R物业公司员工绩效管理体系研究

摘要

在经济全球化，知识、信息更新不断加快的时代，企业核心竞争力的提高越来越依靠人来实现，知识经济时代在本质上其实就是人才经济时代。企业在快速发展过程中，也伴随着许多问题的出现，绩效考核问题成为企业发展过程中的关键问题。

基于此，本文首先介绍了选题背景与选题意义，第二部分就绩效管理的相关理论做了简单的介绍，第三部分分析了现阶段中小企业绩效管理的现状，第四部分分析了中小企业绩效管理存在的问题，第五部分以R物业公司为例，分析了该企业绩效管理的现状，并分析了该企业的绩效管理改善后的现状，第六部分分析了中小企业绩效管理的完善措