研究报告

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我国中医药人力资源配置公平性及其驱动路径研究——基于fsQCA方法的分析

一、引言

1.1.研究背景与意义

(1)随着我国社会经济的快速发展，中医药作为中华民族的瑰宝，其重要作用日益凸显。近年来，国家高度重视中医药事业的发展，不断出台政策扶持中医药产业。然而，在中医药人力资源配置方面，我国仍存在一定程度的公平性问题。据统计，截至2020年底，我国中医药人员总数为456万人，其中医师和护士分别为233万人和223万人。尽管数量上有所增长，但地区、城乡、公立与民营医疗机构之间的人员分布仍存在明显差距。以乡村为例，每千人口拥有中医执业(助理)医师仅为0