上海众淼网络科技有限公司人员招聘工作现状、问题及对策研究

摘要

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境也有很大改变。随着云计算、大数据等新技术的兴起，许多企业终于步入新兴业务的行列，而企业在转型过程中同样会遇到人力资源管理方面的困扰。一方面，这种无序的变化会导致责任或职能重叠，导致人才投入少，造成资源浪费;另一方面，新兴产业同样面临人才结构性短缺、人才流动性大等问题。尤其对二三线城市企业而言，上述问题表现得尤为明显，已成为制约其发展的关键因素。本文以众淼网络为例，对他们内部招聘管理情况进行了调查，并对他们在招聘管理方面具有的缺陷进行了剖析，主要包括招聘人员的专业水平、招聘标准与资源、招聘问