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文档摘要

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2025年人力资源外包法律风险防范指南参考模板

一、2025年人力资源外包法律风险防范指南

1.合同签订与合规性审查

1.1合同条款的明确性

1.2合同期限与续约条件

1.3合规性审查的重要性

1.4合同履行过程中的风险防范

1.5合同争议解决机制

2.劳动关系处理与劳动争议预防

2.1外包人员劳动关系界定

2.2外包人员权益保障

2.3劳动争议预防措施

2.4劳动争议处理流程

2.5外包人员离职管理

3.社会保险和福利待遇管理

3.1社会保险缴纳与管理

3.2福利待遇的合规性

3.3