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文档摘要

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人力资源开发与管理习题（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.在职务评价方法中，从系统性的角度来看，比较完善的一种方法是（）

A、序列法

B、分数法

C、因素比较法

D、分类法

正确答案：C

答案解析：因素比较法是从系统性的角度来看比较完善的一种职务评价方法。它综合考虑多种报酬因素，通过与关键职务进行比较来确定其他职务的价值，相比序列法、分类法等更具系统性和科学性。序列法只是简单地对职务进行排序；分类法是将职务归为不同类别；分数法是通过打分来评价职务，它们在系统性方面不如因素比较法完善。

2.按测验目的的不同，可将心理测验分为（）

A、描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测