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文档摘要

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企业人力资源管理师三级试题

一、单选题(共100题，每题1分，共100分)

1.()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务

A、录用比

B、招聘完成比

C、总成本效用

D、应聘比

正确答案：B

2.以下关于绩效标准法的说法错误的是()

A、要规定完成目标的先后顺序

B、采用的指标要具体

C、有数量质量的约束

D、适用于各种阶层的管理岗位的员工

正确答案：D

3.在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训

A、专题法

B、讲授法

C、实践法

D、研讨法

正确答案：C

4.岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()

A、薪酬