PAGEI

中小企业的人才管理中的问题及对策—以A医疗器械公司为例

摘要

在生产力诸种因素中，人才是主要动能因素之一。作为生产力第一决定因素的人，当相应物质条件既定时，其劳动技能越高越有利于社会生产力水平的提高和劳动者同生产资源之间的优化组合。中小企业人才是企业技术进步之源，创新之本。当下，人才的数量和质量都无法满足企业发展的需要，严重制约了企业的快速发展。社会竞争越来越激烈，急需对中小企业人才管理问题进行研究。因此，在知识经济时代下加强企业人力资源管理，建立合理有效的激励机制是中小企业可持续发展的关键。本文选择了中小企业进行研究，对人才管理有关理论及现状进行分析，指出我国中小企业在人