基本信息

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文档摘要

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人才梯队建设

思考：

1、企业关键岗位空缺时，是内部晋升还是外部招聘？

2、企业内部的人才成长率是多少？

什么是人才盘点？

人才盘点是对人才进行系统

管理的一种流程，是基于人才标准对关键岗位的人岗匹配度、关键人才发展、晋升与激励等进行深入讨论，并制定详细的组织行动计划，

确保组织有出色的人才，以落实业务战略，实现可持续成长。

人才盘点：构建人才驱动型组织的引擎

人才盘点的目的：四个问题

3、往下两层优秀接

班人在哪里？如何

发展？

2、现人才胜任力如何？如何发展？

1、现人才质量与数量能否支持战略？

4、关键岗位上优秀的人才在哪里？

人才盘点的四大核心价值