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文档摘要

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基于扎根理论的国有企业高层管理者胜任力模型构建研究

一、研究背景与意义

在当前复杂多变的经济环境下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展状况直接影响着国家经济的稳定与增长。而国有企业高层管理者作为企业的核心决策层，其胜任能力的高低对企业的战略制定、运营管理以及长远发展起着至关重要的作用。

构建科学合理的国有企业高层管理者胜任力模型，有助于企业选拔出更合适的管理人才，提高管理团队的整体素质；能够为管理者的培训与发展提供明确的方向和依据，促进其能力的提升；同时，也可以为企业的绩效考核、薪酬体系设计等人力资源管理工作提供有力支撑，从而提升国有企业的核心竞争力，推动企业持续健康发展。

二、扎根理论概