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X公司绩效考核体系的构建与应用分析

摘要

随着国家体制改革的深化、另外国务院不断发出减税降费的举措，许多中小民营企业的企业主、股东、董事们开始认识到只有努力提高本企业的核心竞争力，才能在市场上取得相对竞争优势，与此同时，许多中小民营企业的老板们，自身也意识到如果继续以自我发展为中心、单纯按照亲情为主导，只进行精神奖励，没有物质刺激，的管理模式已成为制约其进一步发展的桎梏。这主要表现为：公司规模和表达能力差，管理上的矛盾是科学、系统、规范的招聘，五是