培训到底规划什么？

——如何将业务战略转化为人才战略

上培训到底总结什么

——如何通过数据将培训结果可视化

下培训到底规划什么

——如何将业务战略转化为人才战略

目录CONTENTS

11月9日

11月17日

单选题

培训总结有5个视角，以下哪个选项是老板视角？

A助力行业级难题解决或改善多少B业务/组织诊断方法论

C人才梯队胜任提升百分比、胜任速度

D年底成长双赢谈话（绩效面谈）结果应用

请将选项回复到留言区

?组织盘点完成率、诊断结果有效性