培训到底规划什么？

——如何将业务战略转化为人才战略

目录CONTENTS

11月9日上培训到底

11月9日

——如何通过数据将培训结果可视化

11月17日下培训

11月17日

——如何将业务战略转化为人才战略

单选题

培训总结有5个视角，以下哪个选项是老板视角？

A助力行业级难题解决或改善多少B业务/组织诊断方法论

C人才梯队胜任提升百分比、胜任速度

D年底成长双赢谈话（绩效面谈）结果应用

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回顾——培训总结五个视角

老板

业务BU?组织盘点完成率、诊断结果有效性、发展计划完成率

业务BU

?人才梯队胜任提升百分比、胜任速