基本信息

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文档摘要

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激发95后,释放内在领导力！

新生代领导力培养计划

职场结构变局：你用什么吸引Z时代？

目标

01解读：新生代人员培养的新挑战

02剖析：激发95后的设计心法

03实战：新生代领导力培养计划

01

解读

新生代人员培养的新挑战

培养挑战

组织

培养要求再升级

培训

资源缩减

学员

学员期待提升

培养挑战：培养要求再升级

如何接招？组织需要什么样人？

如何接招？

招聘考察心态价值观培养量化结果缩短时长

招聘考察心态价值观

培养量化结果缩短时长组织文化软硬并行

避免

内忧外患

潜力快速成长

能力高产出高价值

培训状态写实培养挑战：资源缩减

培训状态写实

如