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文档摘要

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;如何制定员工手册;《上海市劳动合同条例》第五条;员工手册如何生效？;员工手册应当严历还是宽厚？;员工手册;《上海市劳动合同条例》第十条;基本规范;聘用;劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。

用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等相关的实际情况，劳动者应当如实说明。

;选择题;《中华人民共和国劳动法》;;聘用条件：

作为(应当)

不作为(不得);聘用;聘用限制;基本规范;解聘;解除

;用人单位单方行使劳动合同解除权;因劳动者主观过错，用人单位行使解除劳动合同：：;因用人单位客观原因，用人单