基于胜任力的江西零售连锁企业HRM人员能力素质模型构建研究

一、引言

1.1研究背景

在经济发展的浪潮中，江西零售连锁企业如雨后春笋般崛起，已然成为推动区域经济增长、促进就业以及满足居民消费需求的重要力量。像国光连锁这样的本土零售企业，立足江西，多年来专注于连锁超市和百货商场运营，在区域市场占据重要地位。其以生鲜和食品为核心品类，通过持续的本地市场深耕和门店升级转型，已发展成为江西本土领先的连锁经营企业，门店遍布江西省内多个城市的核心地段和社区，为当地经济发展和居民生活提供了诸多便利。

人力资源管理（HRM）作为企业发展的核心驱动力之一，对于零售连锁企业的重要性不言而喻。HRM人员肩负着