第十章职工薪酬

第一节职工和职工薪酬的范围及分类

第二节短期薪酬的确认与计量

第三节离职后福利的确认与计量

第四节辞退福利的确认与计量

第五节其他长期职工福利的确认与计量

本章考情分析

本章介绍职工薪酬的确认和计量，主客观题均会涉及，属于比较重要的章节，同学们应重点

关注非货币性福利、带薪缺勤、利润分享计划和辞退福利的账务处理，并关注本章知识与差错更

正、或有事项等章节的结合。设定受益计划有一定复杂性，历年主要考核客观题。