基于战略导向的员工关系管理研究--以国网宁东供电公司为例

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的战略目标实现离不开员工的积极参与和贡献，而良好的员工关系是激发员工潜力、提升企业竞争力的关键因素。基于战略导向的员工关系管理，强调将员工关系管理与企业的战略目标紧密结合，通过科学合理的管理策略和手段，营造和谐稳定的员工关系，以支撑企业战略的有效实施。

国网宁东供电公司作为国家电网旗下的重要企业，承担着宁东能源化工基地的电力供应任务，其战略目标不仅包括保障电力安全稳定供应、提高供电服务质量，还涉及推动能源转型、实现可持续发展等方面。在这样的战略背景下，对国网宁东供电公司的员工关系管理进行研究