基本信息

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文档摘要

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教师绩效考核方案表通用

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价教师的工作表现，激励教师不断提高教育教学水平，促进学校教育教学质量的提升，特制定本考核方案。

二、考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，以数据为准绳，客观公正地评价教师的工作表现。

2.发展性原则：注重教师的个人成长和职业发展，鼓励教师不断提高自身素质。

3.民主公开原则：考核过程公开透明，广泛听取学生、同事、家长的意见和建议。

4.综合评价原则：综合考虑教师的德、能、勤、绩、廉等方面，进行全面评价。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、思想品德、职业道德等方面。

2.教育教学能力：包括教学设计、教学方