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文档摘要

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?新《劳动合同法》应对

技巧及实务操作解析;一、《劳动合同法》的立法宗旨、趋势及企业人力资源管理的思路调整;（一）《劳动合同法》的立法背景;;(二)劳动合同法的立法宗旨及趋势;;（一）招聘中常见的法律问题及风险分析;

（二）应届大学毕业生招录用管理中的三个主体和两个文件

;（三）如何设计员工入职登记表;（四）试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用;;（五）企业招聘制度的调整与应对;;三、企业用工形式的多元化及如何选择;（一）企业的多元化用工形式;劳务关系和劳动关系区别;;;劳务用工注意事项;（二）劳动用工的法定种类;（三）临时性用工的选择;小时工;;

劳务派遣

;案件时间流程;