上海高力公司员工培训存在的问题与完善建议

内容摘要

员工培训是每个企业都非常关注的，做好员工培训，能够促进企业增产，可以有效减少生产过程中的废品率，缩短生产的等待时间，最终降低企业的生产成本。但现在大多数企业都觉得员工培训是一件费力又费时的事情，甚至还有为别人作嫁衣之嫌，这是企业投资员工培训的关键因素。本文选取上海高力公司员工作为调查对象，结合培训的有关理论，通过现场调研，认识上海高力公司员工培训体系的缺陷及其成因。问题表现在管理者培训意识需求度不够、培训课程的设计不够系统，开发资源匮乏、缺乏内部培训讲师的技能、培训管理者胜任力不够，服务意识不强、培训反馈不到位，缺乏有效的激励机制。通过对企