基本信息

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文档摘要

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安全生产奖惩责任追究制度

第一条本制度适用于公司全体从业人员（含劳务派遣、实习人员）及所属各部门、车间、班组等组织单元，以强化安全生产责任落实为核心，遵循“奖惩结合、权责对等、过罚相当、教育为主”原则，通过正向激励与负面约束联动机制，推动全员安全生产主体责任落地。

一、安全生产奖励规定

（一）个人奖励条件与标准

从业人员符合以下情形之一的，给予个人奖励：

1.隐患排查类：在日常巡检、专项检查中发现重大事故隐患（指可能导致3人以上重伤或100万元以上直接经济损失的隐患）并及时报告，经确认避免事故发生的，给予5000元至2万元奖励；发现一般事故隐患（可能导致1-2人重伤或10万至