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文档摘要

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学校教师考核方案范文

为全面、客观、公正地评价教师的职业道德、教学能力、工作实绩和综合素养，促进教师专业发展，提高教育教学质量，特制定本考核方案。

一、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以标准为准绳。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，接受教师监督。

3.坚持发展性原则，注重教师的成长和进步，激励教师不断提高。

4.坚持分类考核原则，根据不同岗位、不同学科特点进行分类评价。

二、考核内容

1.职业道德：包括政治思想、师德师风、敬业精神、团队合作等。

2.教学能力：包括教学设计、课堂教学、教学方法、教学效果等。

3.工作实绩：包括教学成果、科研能力、指导学生、