2025年高级企业人力资源管理师一级综合评审真题(附答案)

一、简答题（每题10分，共30分）

1.简述企业战略与人力资源战略的关系。

(1).企业战略是人力资源战略制定的依据。企业的总体战略规划明确了企业的发展方向、目标和重点，人力资源战略需要围绕企业战略来确定自身的目标和重点，以确保人力资源的配置和管理能够支持企业战略的实施。例如，企业如果采取扩张型战略，人力资源战略可能需要侧重于招聘和培养大量的人才，以满足企业业务拓展的需求。

(2).人力资源战略是企业战略实现的保障。有效的人力资源战略能够为企业提供合适的人才，提高员工的素质和能力，激发员工的积极性和创造力，从而为企业战略的实施提