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2026年医院文化建设工作计划范文(4篇)

第一篇

2026年，医院文化建设将以“患者至上、员工为本、学术引领、社会信赖”为核心价值观，把文化软实力转化为服务硬支撑。年初，院党委牵头成立“文化深耕专班”，由书记任组长，各支部书记、工会、团委、妇联、退管会、民主党派代表共31人组成，实行“周例会、月通报、季考评”闭环机制。专班第一件事不是发文件，而是花两周时间走科室、进病区、到食堂、入宿舍，与478名职工一对一深聊，回收原始语音素材312小时，整理出“职工最反感的十句话”“患者最暖心的十件小事”两份清单，以此作为全年文化改进的靶点。

二月，医院把“负面清单”变成“正向剧本”。宣传科联合护