基本信息

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文档摘要

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人力资源部部门职责（续）负责工资奖金的核算负责人事档案和人事调动的管理，签订并管理员工劳动合同负责处理公司各部门发生的重大劳动纠纷负责出国人员的申报等工作关于劳动管理、工资管理等方面的统计工作负责员工社会保险和公积金的办理3、考核激励4、人事服务负责制订公司的薪酬体系，包括建立健全公司的各项福利制度负责制订公司的激励机制，包括奖惩制度负责组织实施对公司员工的选拔、任免和绩效考核工作负责员工职业生涯规划的制订人力资源部部门职责1、人力资源规划2、培训工作根据公司年度战略发展规划制订年度人力资源规划预算和培训预算制订公司的年度招聘计划，并组织实施岗位招聘、