基本信息

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文档摘要

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核算员工作标准及绩效考核

岗位职责

工作内容

工作标准

绩效考核

一、负责部门的工资核算工作。

根据抄表员本月工作量，依据《收费部薪资管理规定》做好工资核算工作。

按时、准确审核收费员户数报表，做好工资核算后，交部长审批。

要求在每月12日下午16:00时前将《工资审批表》上交公司经理办公室。

未按标准执行的，每发生一次扣罚绩效100元；工资核算出现严重差错，每发生一次扣罚绩效200元。

二、负责大厅的现金结算工作。

1、每日下午14:00时准时结算大厅现金。

2、负责改装费、气损费等其他发生费用的收取工作。

要求账、款、系统金额保持一致。不允许私自保管现金。严禁挪用、压款等行为，保证收款安全