基本信息

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文档摘要

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汽车维修公司员工薪酬服务细则

第一章总则

1.1为规范公司薪酬管理，激发员工工作积极性与创造性，保障员工合法权益，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司实际经营情况，制定本细则。

1.2本细则坚持“按劳分配、绩效导向、公平公正、激励先进”原则，将员工薪酬与岗位价值、技能水平、工作业绩及公司效益紧密结合，助力公司在汽车维修事业蓬勃发展中实现员工与企业共同成长。

1.3本细则适用于公司全体正式员工；试用期员工薪酬参照本细则相关条款执行，具体标准由劳动合同约定。

第二章薪酬结构

2.1公司员工薪酬由基本工资、绩效工资、技能津贴、