基本信息

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文档摘要

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安全生产奖惩制度

一、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工）、劳务派遣人员及参与公司生产经营活动的合作方人员（以下简称“相关方人员”）。公司下属各部门、分支机构及控股子公司参照本制度执行，可结合实际情况制定实施细则，但奖惩标准不得低于本制度规定。

二、奖惩原则

（一）奖惩结合，以奖促防。坚持正向激励与负面约束并重，通过奖励先进、惩处违规，引导全员主动参与安全生产管理。

（二）公平公正，过罚相当。以事实为依据，以制度为准绳，根据行为性质、后果严重程度及主观过错，合理确定奖惩等级。

（三）教育为主，惩前毖后。对违规行为注重原因分析与整改，通过处罚推动责任落实，避免同