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2026年医院医务科工作计划范例(四篇)

2026年医院医务科工作计划范例（一）

一、年度目标定位

2026年医务科以“质量、安全、效率、温度”四维并行为核心，围绕国家三级公立医院绩效考核指标、DRG/DIP支付改革、智慧医院分级评估标准，设定“三升三降”刚性目标：CMI值提升0.15，平均住院日下降0.8天，四级手术占比提升3%，低风险组死亡率下降10%，抗菌药物使用强度下降5%，患者满意度提升4个百分点。所有指标分解到月、到科、到人，实行“红黄绿灯”预警，月度复盘、季度约谈、年度清零。

二、医疗质量精细化管理

1.病历质量“日清周进”：上线AI病历质控系统，自动抓取逻辑错误、复制