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2026年医院人事科工作计划

2026年医院人事科将紧密围绕医院“十四五”发展规划与“强学科、优服务、精管理”战略目标，以“人才强院”为核心，以优化人力资源配置、提升队伍专业能力、激发团队活力为重点，系统推进人力资源管理全流程精细化、科学化、数字化转型，为医院高质量发展提供坚实的人才支撑。具体工作计划如下：

一、精准规划，构建动态适配的人力资源布局

结合医院2026年重点工作（新院区二期投入使用、国家区域医疗中心创建、5个省级重点专科扩能），开展全院人力资源需求深度调研，制定《2026年度人力资源配置实施方案》。一是分维度测算需求：临床科室以学科发展规划为依据，重点保障急诊医学科（新增2个亚