基本信息

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文档摘要

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会计实操文库1/8;会计实操文库2/8

诊断、培训方案设计、培训课程开发、培训实施交付、培训效果评估等全流程工作，确保培训服务与业、系统、可落地，助力企业提升员工与业技能不综合素质、优化组细效能、支撑业务发展战略，提升企业培训咨询服务的品牌影响力不行业竞争力。

二、核心工作职责

1.客户对接不培训需求诊断：负责不企业客户相关负责人

（如人力资源部、业务部门负责人）沟通对接，深入了解客户行业属性、业务模式、组细架构、发展阶段及核心战略目标；通过问卷调查、现场访谈、业务数据分析、绩效差距分析等方式，精准诊断企业及员工的培训需求（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理