基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年二级人力资源管理师《理论知识》模拟试卷

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内）

1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

A.人员晋升计划B.人力资源战略规划

C.企业组织结构设计D.企业人力资源需求预测

答案：A。战术性规划是指三年以内的人力资源计划，人员晋升计划是短期的、具体的规划，属于战术性规划。人力资源战略规划是具有全局性和长远性的规划；企业组织结构设计是企业整体架构的设计；企业人力资源需求预测是为规划提供依据的环节，B、C、D选项都不属于战术性规划。

2.岗位规范和工作说明书的区别不包