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文档摘要

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标题:A集团企业文化建设策略研究

目的和意义:给企业带来活力，给企业带来巨大的经济利益以及凝聚人才的能力，使企业品牌价值得到提升。

本人思路及论文框架:企业文化不同于一般的管理方法，它不仅与特定的社会制度、经济环境、文化传统和民族心理联系在一起，而且与企业自身的情况密切相关。中国企业文化建设中最根本的问题是中国企业管理和企业文化的发展。不仅要吸收国内外企业文化的优秀部分，而且要把我们好的传统继承下来，在融合的过程中创新，实现多种温暖的对接，创造出具有中国特色的企业文化。精神观念是行动的先导，观念文化是企业文化的最高层次。她犹如编制旗帜中最基本的，它融合了公司的精神、公司的核心价值观、公司的