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题目ASI公司人员流失问题研究

摘要

随着国际化浪潮的推进，外资企业人员的流失已经成为社会各界关注的热门话题。本文以上海亚源制帽有限公司（以下简称ASI公司）的人员流失现状进行研究，利用问卷调查、访谈、文献研究等方法，发现了薪酬、激励、员工职业生涯规划管理、公司环境等存在的问题，并提出了如下解决对策:健全薪酬制度、完善激励机制、将企业的发展目标和员工的职业生涯相结合、改善公司环境。希望员工在公司完成个人价值的同时，又能满足公司的发展需要。

【关键词】:ASI公司，人员流失，原因，对策

Abstract

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