基本信息

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文档摘要

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2026年美国管理制度

第一章总则

第一条制定依据与目的

为确保公司在美国境内运营活动全面符合联邦、州及地方各级法律法规要求，规范企业治理、人事管理、财务合规、运营风控等核心管理流程，保障股东权益、员工合法权益及公司可持续发展，依据《美国国内税收法》《公平劳动标准法》（FLSA）《家庭与医疗休假法》（FMLA）《美国残疾人法》（ADA）《证券交易法》及特拉华州公司法等相关法规，结合公司业务实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司在美国境内设立的所有分支机构、全资子公司及控股子公司，覆盖全体员工（含全职、兼职、临时及外包人员）、管理层及董事会成员，贯穿公司运营管理全流程。

第