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2026年部门员工绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.在2026年部门员工绩效考核制度中，以下哪项不属于绩效考核的核心要素？

A.工作目标达成度

B.同事互评结果

C.个人职业发展规划

D.创新能力表现

2.根据制度要求，部门负责人在绩效考核中的主要职责不包括：

A.组织员工进行绩效目标设定

B.审核并最终决定员工绩效等级

C.提供绩效反馈与改进建议

D.记录员工日常行为表现

3.2026年绩效考核制度中，对于连续三年绩效评级为“优秀”的员工，公司可提供的激励措施不包括：

A.优先晋升机会

B.