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论文题目：A公司激励机制问题探析

摘要

人力资源管理已经成为了当代企业管理的重要内容，在企业发展过程中起到了不可或缺的重要作用。人力资源的主要方式为激励机制，激励机制的实质是一种体现为激发员工行为的心理过程。因此，企业需要正确引导员工，使员工形成工作动机，建议有效的激励机制。唯有如此，才能将企业目标和员工自身的需要相统一，才能使员工发挥出创造，在达到企业目标的同时发挥自己的能动性，实现自身价值。企业需要具有来自员工积极主动的工作所产生的很强的凝聚力，凝集力有助于企业长久的发展。调动员工积极性的关键就是有效的激励机制的运作。本文主要分析激励机制在人力管理中