摘要

摘要

政策实施效果是公共管理领域重点关注的议题。最低工资标准政策作为

我国劳动经济政策的重要组成部分，其在降低贫困率、缩小贫富差距、改善

收入分配格局等方面发挥着关键作用。然而，在性别工资差距长期存在且持

续扩大的现实背景下，这一政策在改善整体收入分配状况的同时，能否有效

缩小性别间收入差异？这一问题值得深入探讨。

为此，本文聚焦我国最低工资标准