基本信息

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文档摘要

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公司销售提成制度

1.制度目的

本制度旨在激励和嘉奖公司销售人员的乐观表现，提高销售绩效和业绩指标，促进企业销售业务的快速发展。

2.适用范围

本制度适用于公司全部销售人员，包含直接雇佣和临时雇佣的销售人员。

3.管理标准

3.1销售目标

销售人员的销售目标依据公司的销售计划和市场情况确定，并由直接上级向销售人员明确转达。销售目标应实在、量化、可衡量，以确保销售人员明确目标并能够为实现目标而努力。

3.2销售提成比例

销售人员的销售提成比例依据销售业绩和个人本领确定，下面是提成比例的实在布置：

销售额（万元）

提成比例

0—10

5%

10—50

7%

50—100

9%