基本信息

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文档摘要

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安全教育培训管理制度4篇

安全教育培训管理制度（一）

第一章总则

第一条为落实《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规，建立“风险预控、素质先行”的长效机制，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有正式员工、劳务派遣人员、实习人员、外包及供应商驻场人员。

第三条安全教育培训坚持“按需施教、分层分类、考培分离、注重实效”的原则，实行“公司统一领导、部门各负其责、班组落地执行”的三级管理模式。

第四条年度安全培训经费按上年度工资总额的1.5%提取，专款专用，由财务部单列科目，人力资源部（HRM）与安全部双重审核。

第二章职责分工

第五条主要