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第十七章组织变革与组织发展

一、单项选择题

1.人际关系变革所造成的阻力属于来自（）对组织变革的阻力。

A.个体

B.群体

C.领导者

D.被领导者

2.授权式的领导风格适合于组织成长（）阶段。

A.定向发展

B.分权发展

C.协调发展

D.合作发展

3.在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）

A.生产和销售

B.操作效率

C.扩大市场

D.强化组织

4.美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。

A.勒温

B.梅奥

C.托夫勒

D.格雷纳

5.美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出