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文档摘要

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02314+11896现代管理原理

一、单选题（共117题）

与文化素质、专业技能一样，成为未来的劳动者生产与消费者消费行为必备的基本素养，成为数字经济发展的关键和重要基础之一——数字素养

基本思路是邀请有关专家在敞开思路、不受约束的气氛下，针对决策问题畅所欲言，通过信息交流，引起思维共振，产生连锁效应，从而导致创造性思维出现——头脑风暴法

领导者的人际沟通能力和用人能力比较突出，善于识别和使用下属，善于处理人际关系——“组织型”

一种“以人为本”的管理，认为人既是管理的主体，又是管理的客体，既是管理的出发点，又是管理的落脚点——柔性化管理

一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查——