利益相关者集体选择视角下企业增加价值分配的理论构建与实证检验

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今复杂多变的商业环境中，企业价值分配已成为学界和实践界关注的核心议题之一。合理的价值分配对于企业的稳定运营、持续发展以及竞争力提升具有不可忽视的重要意义。从宏观层面来看，企业作为社会经济体系的重要组成部分，其价值分配方式直接影响着资源在不同利益主体之间的配置效率，进而对整个社会经济的发展格局产生深远影响。从微观层面而言，有效的价值分配能够激发企业各利益相关者的积极性和创造力，促进企业内部资源的优化整合，提升企业的运营效率和创新能力，为企业的长期发展奠定坚实基础。

传统的企业价值分配理论主要聚焦于