基本信息

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文档摘要

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假期和年假制度

一、制度目的

为了保障员工的工作生活平衡，提高工作效率和工作质量，订立本假期和年假制度。旨在合理布置员工假期，确保员工享有合法的休假权益，同时保障企业运行的正常顺利。

二、适用范围

本制度适用于本企业全体员工，包含全职员工、合同员工、临时员工及实习生。

三、假期类型

1.年假

年假是指员工在一年工作满肯定年限后，享受的带薪休假。年假的获得和使用规定如下：—员工连续工作满12个月后，即可获得年假；—员工每满一年加添5个工作日年假，最多不超出20个工作日；—年假不能累积，必需在获得后的12个月内使用完毕；—员工申请年假需提前至少两周向所在部门主管提出书面申请，并经