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文档摘要

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2025年劳动关系科工作总结及下一步工作打算

2025年，劳动关系科在上级部门指导和全局统筹下，紧扣“稳就业、促和谐、强服务”主线，聚焦企业用工需求与劳动者权益保障双向发力，通过完善制度机制、强化精准服务、创新调解模式等举措，推动区域劳动关系整体保持和谐稳定态势。全年共受理劳动争议案件1735件，调解成功1512件，调解成功率87.2%，较上年提升3.5个百分点；审查企业规章制度237份，提出修改建议412条；推动89家企业完成集体合同续签，覆盖职工3.2万人；开展用工指导专项服务126次，惠及企业580家，相关经验被市级业务部门列为“区域劳动关系治理典型案例”。现将全年重点工作及存在问题总结