基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年劳动关系科工作总结及2026年工作思路

2025年，劳动关系科在上级部门指导下，紧扣“稳就业、促和谐、强服务”主线，以规范用工为基础、以权益保障为核心、以风险防控为重点，推动劳动关系治理能力持续提升。全年处理各类劳动纠纷1.2万件，调解成功率78%，仲裁结案率98%，企业劳动合同签订率保持96%以上，规模以上企业集体合同覆盖率92%，为维护劳动者合法权益、优化营商环境提供了坚实保障。现将全年工作情况总结如下，并提出2026年工作思路。

一、2025年重点工作完成情况

（一）深化协调机制建设，夯实劳动关系基础

1.集体协商质效双升。以“协商内容具体化、程序规范化、结果实效化”为目