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2025年劳动关系科工作总结和2026年工作计划

2025年，劳动关系科在上级部门指导和单位党组领导下，紧扣“稳就业、促和谐、强服务”主线，以构建和谐劳动关系为目标，统筹推进矛盾预防、争议化解、制度完善、服务优化等重点工作，全年共处理各类劳动关系事项1.2万件，调解成功率达89.6%，劳动人事争议仲裁结案率98.2%，涉及劳动者权益金额1.8亿元，为区域经济社会稳定发展提供了坚实保障。现将全年工作情况总结如下：

一、2025年主要工作成效

（一）深化协调机制建设，夯实和谐劳动关系基础

1.多元共治格局持续完善。推动建立由人社、工会、工商联、企业代表组织等12个部门参与的劳动关系三方