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2025年人力资源管理师测题库

选择题

1.人力资源规划中，通过分析企业未来业务量变化预测人力资源需求的方法是（）

A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.经验判断法

答案：B

解析：比率分析法是根据企业业务量（如产量、销售额）与人力资源数量之间的比例关系，预测未来业务量变化下的人力资源需求，适用于业务量与人力需求线性相关的情况。德尔菲法是专家匿名预测法；回归分析法通过建立数学模型预测；经验判断法依赖主观经验。

2.下列招聘渠道中，适合招聘有经验的中高层管理人员的是（）

A.校园招聘B.内部招聘C.网络招聘D.猎头公司

答案：D

解析：猎头公司专注于高端