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文档摘要

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2025年人力资源管理师三级专业技能考试练习题及解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某公司拟在三个月内完成一次全员胜任力模型更新，人力资源部首先应开展的工作是（）。

A.直接邀请外部咨询公司设计模型

B.组织高管闭门会议确定指标

C.对现有岗位进行工作分析并形成岗位说明书

D.发放全员问卷收集对模型的意见

答案：C

解析：胜任力模型必须建立在清晰的岗位说明书基础上，否则指标失去落地依据。

2.在绩效考评中，若考评者因被考评者最近一次的突出表现而高估其全年绩效，这种现象被称为（）。

A.