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2024.3人力资源3级复习试题

1.()适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

A、态度主导型

B、行为主导型

C、结果主导型

D、品质主导型

【正确答案】：B

2.劳动法基本原则的特点不包括（）。

A、统一性

B、指导性

C、稳定性

D、权威性

【正确答案】：A

解析：P29

3.绩效反馈面谈在绩效管理（）进行。

A、初期

B、进行中

C、末期

D、完成后

【正确答案】：D

4.（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A、人力资源战略规划

B、人力资源费用